业主歧视物业人员违法吗？

在日常生活的小区环境中，物业人员与业主之间的相处本应是和谐且相互尊重的，但有时会出现业主歧视物业人员的情况，那么这种行为是否违法呢？

从法律层面来看，目前并没有直接明确规定业主歧视物业人员属于违法行为，我国法律保障公民的平等权，《中华人民共和国宪法》第三十三条明确规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，每一个人不论职业、身份等，都应在法律地位上平等，物业人员作为劳动者，他们的人格尊严同样受到法律保护。

《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定“建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力”，这表明物业人员和业主之间存在着合同关系，双方都有相应的权利和义务，业主歧视物业人员的行为，从合同关系的角度来看，可能违反了合同中关于双方应相互配合、友好协作的精神。

如果业主歧视物业人员的行为达到了一定的严重程度，可能会触犯相关法律，若业主以言语侮辱、诽谤等方式歧视物业人员，导致物业人员名誉受损，根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条“民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权”，物业人员有权要求业主承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任，若情节严重，还可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定的侮辱他人的违法行为，会面临相应的行政处罚。

然而在实际生活中，对于业主轻微的歧视行为，往往更多是从道德层面进行谴责，因为这种行为较难进行明确的界定和举证，很难通过法律途径来解决。

业主歧视物业人员虽然不一定直接违法，但这种行为违背了社会的公序良俗和人与人之间应有的尊重，无论是业主还是物业人员，都应该在相互理解、尊重的基础上，共同营造一个和谐、美好的小区环境。