工会可以调查物业吗？

在日常生活中，工会和物业都是与我们生活息息相关的组织，一个代表着职工权益，一个负责小区等区域的管理与服务，工会是否可以调查物业呢？这需要从工会和物业的职能以及相关法律法规等方面来分析。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益，工会的主要工作围绕职工的劳动权益、福利保障、职业健康等方面展开，比如参与企业涉及职工利益的规章制度制定、组织职工开展文体活动、监督企业落实劳动法律法规等，从工会的传统职能来看，其工作重点在于职工与企业之间的关系协调。

而物业是受业主委托，依照国家有关法律、法规，按照合同或契约，对物业实行专业化管理，为业主和使用人提供综合服务的企业，物业的服务内容包括房屋及配套设施设备的维修养护、小区环境卫生管理、安全保卫等，物业的运营主要是基于与业主签订的物业服务合同，其行为规范受到相关物业法律法规的约束。

从法律层面和职能界定上来说，工会并没有直接调查物业的权力，工会的工作范畴主要集中在职工权益保障领域，与物业的服务管理没有直接的关联，物业的运营管理问题，通常是由业主、业主委员会或者相关的政府职能部门来进行监督和调查，当业主对物业的服务质量不满意时，可以通过业主委员会与物业进行沟通协商，要求物业改进服务；如果问题较为严重，业主委员会可以代表全体业主与物业重新签订合同或者更换物业，政府的房地产管理部门也有权对物业的经营活动进行监督检查，对违规行为进行处罚。

在一些特殊情况下，工会可能会间接涉及到与物业的相关事务，当企业的办公场所由物业进行管理，而物业的服务影响到职工的正常工作环境时，工会可以代表职工与企业沟通，由企业出面与物业协商解决问题，但这并不等同于工会直接对物业进行调查。

一般情况下工会不可以调查物业，其职能和权力范围决定了它主要关注职工权益方面的事务，而对于物业的管理和监督，应该通过业主、业主委员会以及相关政府部门等合适的途径来进行。