公积金基数算物业补贴吗？

在探讨公积金基数是否算物业补贴这个问题时，我们需要先了解公积金基数的确定规则以及物业补贴的性质。

公积金基数是计算职工住房公积金缴存额的基础数据，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，这里的工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

而物业补贴是企业或单位为员工提供的一种福利，用于补贴员工在物业管理方面的支出，从性质上来说，物业补贴属于补贴的一种形式，按照公积金基数的定义和构成来看，理论上物业补贴是应该算入公积金基数的，因为它和其他各类补贴一样，都是员工收入的一部分。

在实际操作中，情况可能会有所不同，有些企业在计算公积金基数时，严格按照规定将包括物业补贴在内的所有工资性收入都纳入其中，但也有部分企业出于各种原因，比如降低企业成本、操作简便等，没有把物业补贴算进公积金基数，这种做法严格来讲可能不符合相关规定，但在市场中确实存在。

对于物业行业的从业人员而言，也需要明确自己所在单位的具体操作方式，如果对公积金基数的计算有疑问，可以先向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位确定公积金基数的具体依据和方法，也可以查阅当地关于住房公积金缴存的相关政策法规，以确保自己的权益得到保障，如果发现单位存在不规范的操作，也可以通过合法途径维护自身权益。

从规定层面公积金基数是应该算物业补贴的，但实际情况会因企业而异。