物业上班允许外面兼职吗？

在物业行业工作的人员，是否允许在外面兼职，这需要从多个方面来进行分析。

从公司规定层面来看，不同的物业公司有着不同的规章制度，有些物业公司明确禁止员工在外兼职，这是因为物业工作具有一定的特殊性和连续性，需要员工全身心投入，物业人员可能随时需要处理业主的突发问题，像水管爆裂、电梯故障等，如果员工在外兼职，可能会分散精力，无法及时响应业主需求，影响物业服务质量，甚至可能因为在外面兼职而耽误本职工作，给小区或商业物业的正常运营带来隐患。

而也有一些物业公司对于员工兼职并没有严格的禁止规定，但通常会要求员工不能因为兼职而影响本职工作，这类公司可能认为员工利用业余时间增加收入是合理的，只要不与公司利益产生冲突，不影响工作表现，就可以接受。

从法律层面来讲，我国法律并没有明确禁止劳动者兼职，但前提是不能对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，也就是说，如果物业员工的兼职行为严重影响了物业工作，物业公司有权采取相应措施，甚至解除劳动合同。

还要考虑兼职的性质，如果物业员工所从事的兼职与物业行业相关，可能会涉及到商业机密和利益冲突的问题，比如员工在另一家物业公司兼职，可能会泄露本公司的管理模式、客户信息等商业机密，损害公司利益，而如果是与物业行业完全不相关的兼职，相对来说出现利益冲突的可能性较小。

物业上班是否允许外面兼职不能一概而论，要根据所在物业公司的规定、法律要求以及兼职的具体情况来综合判断，员工在考虑兼职时，最好先了解公司的相关政策，避免因为兼职给自己的本职工作和职业发展带来不必要的麻烦。